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En Grupo SEM apostamos por la igualdad de oportunidades, formando parte de nuestras acciones de responsabilidad social corporativa.

Como respuesta a la necesidad de incorporar en Grupo SEM el Principio de Igualdad de Oportunidades se ha realizado a finales de 2009 un diagnóstico de situación en materia de igualdad, fruto del cual se ha desarrollado un Plan de Igualdad, que será revisado anualmente con el objetivo de revisar y mejorar el compromiso organizativo con la igualdad de manera integral.

Tanto el diagnóstico de situación como el plan de igualdad se desarrollan según lo descrito en la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.

Los principios por los que se rige la política de igualdad de Grupo SEM son:

Integración del principio de igualdad de manera integral dentro de todas las políticas de la organización, especialmente en las políticas de RRHH.
Actuación inmediata sobre cualquier tipo de discriminación que sea detectada en la organización (existe un protocolo de actuación para casos de acoso).
Potenciación de las medidas de conciliación y flexibilidad.
Fomento del empleo de la mujer en puestos en los que está poco representada.


Gijón, 8 de Junio de 2008
Félix Baragaño Suárez
Gerente SEM GRUPO


 
 
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